4月2日，国家卫生健康委官网发布《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2022版）》（下称《操作手册（2022版）》）。

据了解，《操作手册（2022版）》延续《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2020 修订版）》中明确的绩效考核范围、指标架构和顺序。指标名称、指标属性、计算公式、指标来源和指标导向等内容基本不变。

《操作手册（2022版）》中明确，三级公立医院绩效考核指标体系中，包含一级指标 4 个、二级指标 14 个、三级指标 55 个（定量 50 个，定性 5 个）、新增指标 1 个。其中，新增的指标是“重点监控高值医用耗材收入占比”一项。

三级公立医院绩效考核指标一览表

新增“重点监控高值医用耗材收入占比”指标 

增设或修订延伸指标

一是在指标 18-19 原有内容之上，增设对于基本药物处方使用品种数量占比的考核内容；在指标 21 原有内容之上，增设国家组织药品集中采购中选药品完成比例的考核内容；在指标 45 原有内容之上，增设感染性疾病科医师占比的考核内容。

二是在指标 37 延伸指标基础上，剔除有关项后的医疗收入增幅。用于反映剔除散装中药饮片、小包装中药饮片、中药配方颗粒剂、医疗机构中药制剂、罕见病用药收入，长期处方产生的药品收入，以及纳入国家医保目录中谈判类药物收入后的医疗收入增幅情况，并将剔除项应用于指标 38-41。

补充及更新相关工作要求

将最新规范性文件作为指标统计依据，如加入《关于印发公立医院高质量发展促进行动（2021-2025 年）的通知》（国卫医发〔2021〕27 号）、《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18 号）、《深入推广福建省三明市经验深化医药卫生体制改革的实施意见》（国医改发〔2021〕2 号）、《国家卫生健康委关于印发三级医院评审标准（2020 年版）的通知》（国卫医发〔2020〕26 号）、《2021 国家卫生健康统计调查制度》等文件。

以上涉及指标 1-3、8、10-13、17、20、22-24、28、31、33、37、42-43、46、48-49、53、55 共 24 个指标。

进一步明确指标内涵

根据医院在填报中提出的相关问题，一是细化指标 42 的佐证资料清单；二是指标增 1 中分母由“同期耗材总收入”修订为“同期卫生材料收入”，并与《医院执行<政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表>的补充规定》保持一致。

三是根据工作情况，进一步细化指标说明，涉及指标 10、12、17-21、28、30-31、33、36-42、45-46、49-50、增 1 共 23 个；更新或增加指标脚注，涉及指标 1、8、10-12、21、25-26、28、33-35、37、49 共 14 个；更新指标解释，涉及指标21、50、52 共 3 个；更新指标来源，涉及指标 21、28、30、37- 41 共 8 个。